ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA SALARIAL, POR MEDIO DE LA HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DE CARGOS PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS TRANSACCIONALES DEL ECUADOR.
El presente trabajo de titulación tiene como objetivo diseñar una política salarial en la red transaccional más grande del Ecuador. Se ha podido corroborar que, aunque los sueldos actuales de la organización están por encima de lo que dicta la ley ecuatoriana, cada vez es más difícil la fidelización...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3126 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Agregar Etiqueta