ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA SALARIAL, POR MEDIO DE LA HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DE CARGOS PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS TRANSACCIONALES DEL ECUADOR.
El presente trabajo de titulación tiene como objetivo diseñar una política salarial en la red transaccional más grande del Ecuador. Se ha podido corroborar que, aunque los sueldos actuales de la organización están por encima de lo que dicta la ley ecuatoriana, cada vez es más difícil la fidelización...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | masterThesis |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2019
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3126 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
添加標簽