DIAGNÓSTICO DEL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ENTRE EL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE ECUADOR

Las instituciones de educación superior en el Ecuador, actualmente se rigen a estándares que les permite ser competitivas en cuanto a especialización de profesionales, docentes más preparados, infraestructura de calidad y bien equipada. Además, aumentan su posicionamiento local e internacional. El objetivo de esta investigación es determinar las características de la comunicación organizacional atribuidas a la cultura de la Universidad Politécnica Salesiana. El método de investigación aplicado es de tipo descriptivo el cual recoge datos a través de un cuestionario de valoración Likert. La muestra fue recogida en cien empleados de diferentes áreas administrativas. Los resultados y conclusiones obtenidos determinan los desaciertos de la comunicación organizacional en la institución. La finalidad de este estudio, es describir la importancia que ejerce la comunicación organizacional sobre el personal administrativo mediante la aplicación de herramientas y estrategias cómo; la comunicación asertiva, mejoramiento y administración de procesos estratégicos del talento humano, entre otros.

• Tác giả chính: Guachilema Hurtado, Cristian Bernarda (author)
• Định dạng: masterThesis
• Ngôn ngữ: spa
• Được phát hành: 2017
• Những chủ đề: Comunicación organizacional,; talento humano,; estrategia; instituciones,; educación; superior,
• Truy cập trực tuyến: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2253