IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING PARA MEJORAR LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO MEDIANTE EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING PARA MEJORAR LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO MEDIANTE EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Contar con talento humano de calidad aporta a las organizaciones en el desarrollo eficiente de sus actividades. Además, esta condición puede perdurar al retenerse dicho talento. Este fenómeno se asegura al atrae personal y fomenta su retención entregando una buena proyección de su cultura organizaci...

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	Salvador, Karen (author)
Format:	masterThesis
Langue:	spa
Publié:	2018
Sujets:	Employer branding compromiso organizacional atracción y retención de talento humano ventaja competitiva.
Accès en ligne:	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2565
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