LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL: UN ANÁLISIS DE ESTUDIOS PREVIOS
El objetivo de esta investigación se basa principalmente en el análisis del vínculo que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral, se conceptualizó la estrecha relación que estas dos variables, tienen entre sí. La incidencia del liderazgo en la comunicación su papel modulador y de confianz...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1195 |
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Adicionar Tag | Resumo: | El objetivo de esta investigación se basa principalmente en el análisis del vínculo que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral, se conceptualizó la estrecha relación que estas dos variables, tienen entre sí. La incidencia del liderazgo en la comunicación su papel modulador y de confianza así como con un buen liderazgo, influyen de manera positiva en la satisfacción que perciben los colaboradores. Se realiza el análisis del estado actual de las variables: liderazgo y satisfacción laboral identificando los factores que inciden en las mismas. |
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