ANÁLISIS DEL SENTIDO DE PERTENENCIA EN LAS ORGANIZACIONES, CASO DE ESTUDIO: McDONALD'S ECUADOR

En Ecuador las organizaciones tanto privadas como públicas paulatinamente están trabajando en mejorar su clima laboral teniendo como objetivo año tras año convertirse en el mejor lugar para trabajar, como lo son grandes organizaciones a nivel mundial como Google, o a nivel de Ecuador como Telefónica...

• Hlavní autor: Lòpez Cabrera, Hugo Christian (author)
• Médium: masterThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2015
• Témata: Sentido de pertenencia,; engagement,; compromiso,; burnout,; agotamiento laboral,; clima laboral,; cultura organizacional positiva
• On-line přístup: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2294