EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE UNA CONSULTORA
El proceso de reclutamiento y selección de personal es hoy en día una de las actividades más significativas en el área de recursos humanos de una organización, puesto que es éste el que nos permite la adquisición de trabajadores idóneos que puedan trabajar coordinadamente para cumplir con los objeti...
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| Autor principal: | |
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| Publicat: |
2008
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| description | El proceso de reclutamiento y selección de personal es hoy en día una de las actividades más significativas en el área de recursos humanos de una organización, puesto que es éste el que nos permite la adquisición de trabajadores idóneos que puedan trabajar coordinadamente para cumplir con los objetivos propuestos en una organización. Una buena elección de personal puede aportar mucho al desarrollo de una empresa y generar diversas riquezas a sus colaboradores. He creído conveniente la realización de este trabajo con el objetivo de ampliar los conocimientos y competencias en lo referente a los procesos de reclutamiento y selección aplicados a las necesidades de los diversos clientes de una empresa consultora. Es así como describo en este proyecto las distintas etapas con las cuales se ejecuta el proceso de reclutamiento y selección en una consultora, la misma que utiliza diferentes metodologías de evaluación, entre estas, la entrevista por competencias. |
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| spelling | EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE UNA CONSULTORAGonzález Guzmán, María Leonorconsultoría,reclutamiento,proceso,personal capacitadoseleccióndesarrollo y metodologíaEl proceso de reclutamiento y selección de personal es hoy en día una de las actividades más significativas en el área de recursos humanos de una organización, puesto que es éste el que nos permite la adquisición de trabajadores idóneos que puedan trabajar coordinadamente para cumplir con los objetivos propuestos en una organización. Una buena elección de personal puede aportar mucho al desarrollo de una empresa y generar diversas riquezas a sus colaboradores. He creído conveniente la realización de este trabajo con el objetivo de ampliar los conocimientos y competencias en lo referente a los procesos de reclutamiento y selección aplicados a las necesidades de los diversos clientes de una empresa consultora. Es así como describo en este proyecto las distintas etapas con las cuales se ejecuta el proceso de reclutamiento y selección en una consultora, la misma que utiliza diferentes metodologías de evaluación, entre estas, la entrevista por competencias.The process of recruitment and selection of personnel is nowadays one of the most significant activities in the area of human resources of an organization, since it is this one the one that allows us the acquisition of suitable workers who could work coordinated to expire with the aims proposed in an organization. A good choice of personnel can reach very much to the development of a company and generate diverse wealths to his collaborators. I have believed suitably the accomplishment of this work with the aim to extend the knowledge and competitions in what concerns the processes of recruitment and selection applied to the needs of the diverse clients of a consulting company. It is as well as I describe in this project the different stages with which he executesVillacres, Cecil2017-07-20T22:32:12Z2017-07-20T22:32:12Z2008-12-13info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/980spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2017-07-21T08:00:42Zoai:localhost:123456789/980Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02017-07-21T08:00:42Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse |
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