INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO CÍVICO ORGANIZACIONAL

INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO CÍVICO ORGANIZACIONAL

En el entorno actual el desempeño y la sustentabilidad de las empresas requieren de colaboradores comprometidos con la organización. El Comportamiento Cívico Organizacional (CCO) explica el comportamiento deseable y el involucramiento del colaborador por medio de las acciones que van más allá de las...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Baldeón Zapata, Maritza Elizabeth (author)
Format: masterThesis
Idioma:spa
Publicat: 2017
Matèries:
Clima organizacional,
liderazgo transformacional,
comportamiento,
cívico organizacional
desempeño,
empleados
Accés en línia:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2262
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