INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO CÍVICO ORGANIZACIONAL

En el entorno actual el desempeño y la sustentabilidad de las empresas requieren de colaboradores comprometidos con la organización. El Comportamiento Cívico Organizacional (CCO) explica el comportamiento deseable y el involucramiento del colaborador por medio de las acciones que van más allá de las...

• Päätekijä: Baldeón Zapata, Maritza Elizabeth (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2017
• Aiheet: Clima organizacional,; liderazgo transformacional,; comportamiento,; cívico organizacional; desempeño,; empleados
• Linkit: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2262