INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO CÍVICO ORGANIZACIONAL

INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO CÍVICO ORGANIZACIONAL

En el entorno actual el desempeño y la sustentabilidad de las empresas requieren de colaboradores comprometidos con la organización. El Comportamiento Cívico Organizacional (CCO) explica el comportamiento deseable y el involucramiento del colaborador por medio de las acciones que van más allá de las...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Baldeón Zapata, Maritza Elizabeth (author)
Format: masterThesis
Langue:spa
Publié: 2017
Sujets:
Clima organizacional,
liderazgo transformacional,
comportamiento,
cívico organizacional
desempeño,
empleados
Accès en ligne:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2262
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Internet

http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2262

Documents similaires