ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015

El presente trabajo académico inicia con una revisión a las condiciones laborales y gestión de los procesos de Talento Humano de la empresa SAPRIET S.A, con la finalidad de realizar una propuesta de plan de alineación de éstos con la cláusula 5.3 y capítulo 7 del Sistema de Gestión de Calidad ISO 90...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Ortiz Sanchez, José Javier (author)
Médium: masterThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2018
Témata:
On-line přístup:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2555
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
_version_ 1816169996928155648
author Ortiz Sanchez, José Javier
author_facet Ortiz Sanchez, José Javier
author_role author
collection Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
dc.contributor.none.fl_str_mv Carrillo Terán, Pedro
dc.creator.none.fl_str_mv Ortiz Sanchez, José Javier
dc.date.none.fl_str_mv 2018-10-23T21:53:12Z
2018-10-23T21:53:12Z
2018-06
dc.identifier.none.fl_str_mv http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2555
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
instname:Universidad de Especialidades Espíritu Santo
instacron:UEES
dc.subject.none.fl_str_mv Procesos
Talento Humano
Sistema de Gestión de Calidad
Norma ISO 9001-2015
dc.title.none.fl_str_mv ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/masterThesis
description El presente trabajo académico inicia con una revisión a las condiciones laborales y gestión de los procesos de Talento Humano de la empresa SAPRIET S.A, con la finalidad de realizar una propuesta de plan de alineación de éstos con la cláusula 5.3 y capítulo 7 del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015; para lo cual se empleó el método de análisis literario, en el que se define la conceptualización de los tópicos necesarios para el entendimiento cabal de los objetivos generales y específicos; y para determinar el nivel de cumplimiento actual de la norma, se utilizó una ficha de observación, cuyos resultados se plasmaron en gráficas estadísticas. En mérito a esto se constató el bajo grado de implementación de la normativa, lo que deviene en un ineficiente nivel de desempeño individual y colectivo de la Unidad de Talento Humano.
eu_rights_str_mv openAccess
format masterThesis
id UEES_d06eb962dd5f3d2a5deaa5aeeb7db181
instacron_str UEES
institution UEES
instname_str Universidad de Especialidades Espíritu Santo
language spa
network_acronym_str UEES
network_name_str Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
oai_identifier_str oai:localhost:123456789/2555
publishDate 2018
reponame_str Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santo
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015Ortiz Sanchez, José JavierProcesosTalento HumanoSistema de Gestión de CalidadNorma ISO 9001-2015El presente trabajo académico inicia con una revisión a las condiciones laborales y gestión de los procesos de Talento Humano de la empresa SAPRIET S.A, con la finalidad de realizar una propuesta de plan de alineación de éstos con la cláusula 5.3 y capítulo 7 del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015; para lo cual se empleó el método de análisis literario, en el que se define la conceptualización de los tópicos necesarios para el entendimiento cabal de los objetivos generales y específicos; y para determinar el nivel de cumplimiento actual de la norma, se utilizó una ficha de observación, cuyos resultados se plasmaron en gráficas estadísticas. En mérito a esto se constató el bajo grado de implementación de la normativa, lo que deviene en un ineficiente nivel de desempeño individual y colectivo de la Unidad de Talento Humano.The present academic work begins with a review of the working conditions and management of the Human Talent processes of the company SAPRIET SA, with the purpose of making a proposal of plan of alignment of these with clause 5.3 and chapter 7 of the Management System of Quality ISO 9001-2015; for which the method of literary analysis was used, in which the conceptualization of the necessary topics for the full understanding of the general and specific objectives is defined; and to determine the current compliance level of the standard, an observation form was used, whose results were captured in statistical graphs. In terms of this, the low degree of implementation of the regulations was verified, which results in an inefficient level of individual and collective performance of the Human Talent Unit.Carrillo Terán, Pedro2018-10-23T21:53:12Z2018-10-23T21:53:12Z2018-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2555spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2018-10-25T21:46:53Zoai:localhost:123456789/2555Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02018-10-25T21:46:53Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse
spellingShingle ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
Ortiz Sanchez, José Javier
Procesos
Talento Humano
Sistema de Gestión de Calidad
Norma ISO 9001-2015
status_str publishedVersion
title ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
title_full ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
title_fullStr ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
title_full_unstemmed ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
title_short ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
title_sort ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
topic Procesos
Talento Humano
Sistema de Gestión de Calidad
Norma ISO 9001-2015
url http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2555