MOTIVOS DE ROTACIÓN DE PERSONAL: UN ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE CALIDAD DE SUEÑO, MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y ENGAGEMENT EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL
El presente trabajo tuvo como objetivo realizar un análisis de la relación entre Calidad de Sueño, Motivación Intrínseca y el Engagement; a la vez establecer los Motivos de Rotación de Personal de una empresa INDUSTRIAL. El estudio tuvo un enfoque investigativo mixto (cualicuantitativo) con un diseñ...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2017
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2249 |
| Tags: |
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