MOTIVOS DE ROTACIÓN DE PERSONAL: UN ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE CALIDAD DE SUEÑO, MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y ENGAGEMENT EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL

El presente trabajo tuvo como objetivo realizar un análisis de la relación entre Calidad de Sueño, Motivación Intrínseca y el Engagement; a la vez establecer los Motivos de Rotación de Personal de una empresa INDUSTRIAL. El estudio tuvo un enfoque investigativo mixto (cualicuantitativo) con un diseñ...

• Auteur principal: Fabara Orbe, Michelle Katherine (author)
• Format: masterThesis
• Langue: spa
• Publié: 2017
• Sujets: Rotación de personal,; engagement,; calidad de sueño,; motivación intrínseca; calidad,; empresa
• Accès en ligne: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2249