MOTIVOS DE ROTACIÓN DE PERSONAL: UN ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE CALIDAD DE SUEÑO, MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y ENGAGEMENT EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL

El presente trabajo tuvo como objetivo realizar un análisis de la relación entre Calidad de Sueño, Motivación Intrínseca y el Engagement; a la vez establecer los Motivos de Rotación de Personal de una empresa INDUSTRIAL. El estudio tuvo un enfoque investigativo mixto (cualicuantitativo) con un diseñ...

• Autor principal: Fabara Orbe, Michelle Katherine (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2017
• Assuntos: Rotación de personal,; engagement,; calidad de sueño,; motivación intrínseca; calidad,; empresa
• Acesso em linha: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2249