REVISIÓN CONCEPTUAL DE LA INCIDENCIA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS.

El objetivo de este trabajo es revisar conceptualmente como incide la gestión del talento humano en la capacidad competitiva de las empresas, se realiza un análisis de las conclusiones de varios autores de como la gestión del talento humano ha evolucionado y toma más importancia en la dirección estratégica, cuales son los diferentes procesos de la gestión del talento humano, se analiza la gestión por competencias y como se relaciona con la gestión del talento humano a través de la teoría de los recursos, se estudia también cuáles son los factores que afectan a la competitividad y se concluye que administrar el talento humano a través de un sistema de gestión de talento humano permite generar ventaja competitiva sostenible en las organizaciones

• Yazar: Zambrano Chumo, Johanna María (author)
• Materyal Türü: masterThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2016
• Konular: Competitividad,; Estrategia Competitiva; gestión del talento humano; calidad
• Online Erişim: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1622