INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DURINI INDUSTRIA DE LA MADERA C.A EDIMCA, ZONA COSTA-AUSTRO

El objetivo general de este artículo fue determinar el nivel de influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores de la Empresa Durini Industria de la Madera C.A. EDIMCA, Zona Costa-Austro. La metodología de esta investigación involucra un análisis cuantitativo de tipo descriptivo. El presente estudio se llevó a cabo en septiembre de 2018 mediante la aplicación de encuestas a 129 trabajadores de la Zona Costa-Austro comprendidos entre 12 líderes y 117 subordinados; para ello se emplearon los instrumentos: Cuestionario Multifactorial de liderazgo (MLQ) forma 5x corta de Bass y Avolio y Cuestionario para medir clima de Ortega, J. P., la recolección de datos se la realizó vía digital a través de Quesstion Pro y el análisis mediante el programa SPSS20. Los resultados obtenidos identifican los estilos de liderazgo y clima existentes en la Zona Costa Austro, además soportan y certifican que un buen clima organizacional está relacionado muy de cerca con el compromiso, motivación y actitud de forma positiva de los trabajadores, medido a través del liderazgo.

• Päätekijä: Armijos Suárez, Erika Paola (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2019
• Aiheet: Clima organizacional,; liderazgo,; desempeño,; compromiso
• Linkit: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2958