PROPUESTA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS CON BASE EN TEORÍAS MOTIVACIONALES.

La rotación laboral es un fenómeno común en las empresas que puede ser analizado desde diversas perspectivas. Algunos autores destacan ventajas significativas en la organización, sin embargo existen algunos aspectos que dificultan la relación laboral de los colaboradores dentro de la empresa. En ese...

• Hoofdauteur: Nevarez Tovar, Lucía Angélica (author)
• Formaat: masterThesis
• Taal: spa
• Gepubliceerd in: 2016
• Onderwerpen: Rotación Laboral; Teorías de Motivación; Retención de Personal
• Online toegang: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1617