DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO - DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA - SEDE QUITO CAMPUS SUR
El siguiente artículo presenta el diagnóstico del clima organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana - Sede Quito Campus Sur, lo cual, permite determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del Personal Administrativo y Docente, a través de, métodos cuantita...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | masterThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2017
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1202 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | El siguiente artículo presenta el diagnóstico del clima organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana - Sede Quito Campus Sur, lo cual, permite determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del Personal Administrativo y Docente, a través de, métodos cuantitativos y cualitativos, cuyos resultados muestran que existe un clima organizacional satisfactorio; a su vez, estos resultados ayudan a la gestión de talento humano a establecer estrategias para el mejoramiento de las relaciones y procesos que se lleva por parte del personal administrativo y docente, lo que permite el mejoramiento a la satisfacción total de los colaboradores, de tal manera, el clima que se genere un ambiente motivacional que mejore la eficiencia y eficacia del personal. |
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