FACTORES QUE DETERMINAN LA SATISFACCIÓN LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO: EL CASO UNILEVER.
El objetivo de este trabajo es presentar la satisfacción laboral como una estrategia para mejorar la productividad en las empresas. En los últimos diez años el mundo de los negocios ha aumentado la atención hacia la satisfacción y motivación de los empleados porque hay un efecto positivo sobre la ef...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Solis Chang, Keyko Jemina (author) |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2017
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1791 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Responsabilidad Social en Ecuador: estudio de caso Adelca y Unilever
Bằng: Palacio Fierro, Andrés
Được phát hành: (2018) -
Mejora del abastecimiento de combustible en la Empresa Unilever Andina Ecuador S.A.
Bằng: Mejía López, Javier Amador
Được phát hành: (2008) -
Lanzamiento de una línea de producto para la categoría capilares de la empresa Unilever andina Ecuador S.A. dirigido a la plataforma TEENAGERS en la ciudad de Guayaquil
Bằng: Mayorga Esparza, Yessica Paola
Được phát hành: (2008) -
Diferencias de hombres y mujeres entre los factores que determinan la satisfacción laboral en Ecuador para el año 2019
Bằng: Murgueitio Veintimilla, Joao Xavier
Được phát hành: (2021) -
Plan de negocio para la distribución de productos de Unilever para la zona norte de la Perimetral de Guayaquil.
Bằng: Jimbo Torres, Ana María
Được phát hành: (2014)