ESTILOS DE LIDERAZGO Y FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL, EN DOS ORGANIZACIONES ECUATORIANAS DEL SECTOR SALUD

El objetivo de este estudio fue describir los estilos de liderazgo y los riesgos psicosociales presentes en instituciones de salud que operan en Ecuador y observar si existe correlación entre ellos. Para ello, se aplicó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo [MQL] y el SUSESO-ISTAS 21 a 249 trabajadores administrativos y asistenciales de dos unidades hospitalarias de nivel 2 de complejidad. De acuerdo con los resultados del estudio, el estilo de liderazgo que caracterizó a estas instituciones fue el transformacional y los riesgos psicosociales que se presentaron con mayor frecuencia fueron trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social en la empresa, calidad de liderazgo. Se observó una correlación significativa entre el estilo de liderazgo transaccional y transformacional y los riesgos psicosociales vinculados a apoyo social y calidad de liderazgo. Se discuten estos hallazgos.

• Tác giả chính: Poveda Torres, Ana (author)
• Tác giả khác: Zambrano Meza, Ángela (author)
• Định dạng: masterThesis
• Ngôn ngữ: spa
• Được phát hành: 2019
• Những chủ đề: Liderazgo,; riesgos psicosociales,; trabajadores,; organización,; salud
• Truy cập trực tuyến: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2964