El clima organizacional y su incidencia en el desempeño Laboral de la compañía “Renesa S.A” de la ciudad de Guayaquil
El presente trabajo está basado en el análisis del ambiente laboral y su incidencia en los trabajadores de la empresa “Renesa S.A”, una empresa exportadora ubicada en la ciudad de Guayaquil, que durante 15 años fue internacionalmente reconocida por sus productores y clientes alrededor del mundo en e...
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2019
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| description | El presente trabajo está basado en el análisis del ambiente laboral y su incidencia en los trabajadores de la empresa “Renesa S.A”, una empresa exportadora ubicada en la ciudad de Guayaquil, que durante 15 años fue internacionalmente reconocida por sus productores y clientes alrededor del mundo en especial países europeos y asiáticos pero repentinamente presenta un decrecimiento en sus operaciones. Para el análisis del clima organizacional se incluyeron todos los factores que están afectando directa e indirectamente a los trabajadores; por lo tanto, a la empresa en general. Los estudios realizados al departamento de producción demuestran que la actual administración se encuentra lejana a las opiniones de sus colaboradores y no cuenta con visión a largo plazo de la compañía; estas y otras variables ocasionaron la inestabilidad laboral, ausentismos y desvinculaciones con las políticas empresariales entre otros. El objetivo final de este análisis del clima laboral es, con la información recopilada en base a encuestas y entrevistas, determinar la fase en que se encuentra la empresa, y poder brindar soluciones oportunas a los directivos a fin de que la compañía vuelva a tener una mejor rentabilidad con recursos tecnológicos y metodologías modernas adaptadas, confirmando así la rentabilidad del proyecto. |
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