Gestión de la salud mental en personal en enfermeria en áreas críticas
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| spelling | Gestión de la salud mental en personal en enfermeria en áreas críticasRosado Rosado, Lenin AlejandroVelasco Guerrero, Ninoska DesirethSALUD MENTALROL DE LA ENFERMERAHOSPITAL DEL NIÑO FRANCISCO DE ICAZA BUSTAMANTECANTON GUAYAQUILECUADORPDFEsta investigación tiene como objetivo general describir la gestión de la salud mental del personal de Enfermería en áreas críticas. Metodología, se utilizó el método cuantitativo, con un enfoque positivista, se empleó como técnica de recolección de datos la encuesta, mediante el instrumento de recolección de datos el cuestionario, el cual fue dirigido a 75 enfermeros/as de las diferentes áreas críticas. En los resultados se evidenció que el personal de enfermería que labora en las áreas críticas se siente satisfecho con su salud física, psicológica y social. La detección temprana de problemas de salud mental y la mejora en la accesibilidad a los servicios de salud mental son bien percibidas, pero hay preocupaciones sobre la disponibilidad de materiales e insumos, distribución de equipos de protección personal y escasez de enfermeros. Conclusión: Se describe que la gestión de la salud mental del personal de enfermería mostró satisfacción de manera general, a pesar de que se identificaron una serie de preocupaciones, especialmente en la escasez de personal y la disponibilidad de insumos, lo cual es de suma importancia para asegurar un ambiente laboral óptimo, equilibrado que promueva el bienestar integral y mental del equipo de enfermería.The general objective of this research is to describe the mental health management of nursing staff in critical areas. Methodology, the quantitative method was used, with a positivist approach, the survey was used as a data collection technique, through the data collection instrument, the questionnaire, which was addressed to 75 nurses from different critical areas. The results showed that nurses working in the critical areas are satisfied with their physical, psychological, and social health. Early detection of mental health problems and improved accessibility to mental health services are well perceived, but there are concerns about the availability of materials and supplies, distribution of personal protective equipment and shortage of nurses. Conclusion: The mental health management of nursing staff is described as showing overall satisfaction, although a few concerns were identified, especially staff shortages and availability of supplies, which is of utmost importance to ensure an optimal, balanced working environment that promotes the holistic and mental wellbeing of the nursing team.Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Médicas. Carrera de EnfermeríaUniversidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Médicas. Carrera de EnfermeríaRebolledo Malpica, Dinora Margarita2024-12-18T21:19:23Z2024-12-18T21:19:23Z2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/77630spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2024-12-19T03:03:19Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/77630Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-03-07T06:57:20.833366Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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