Evidenciar por medio del balance score card las necesidades de gestion del departamento de talento humano de la empresa INDELAME S.A.
El presente trabajo de investigación nace de la necesidad de fomentar una cultura organizacional más formal en el campo de Recursos Humanos, al decir formal, nos basamos en el proceso de nómina actual, el hecho de no contar con un programa automatizado del proceso, estamos incurriendo en diferentes...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2015
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/17548 |
| Etiketak: |
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