Rediseño de la estructura administrativa de una institución educativa.
La propuesta de investigación realizada en una institución educativa se basa en el rediseño de la estructura administrativa determinado mediante la realización de un diagnóstico, identificando problemáticas como organigrama administrativo y manual de funciones desactualizado que no consideraba todos...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/40945 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | La propuesta de investigación realizada en una institución educativa se basa en el rediseño de la estructura administrativa determinado mediante la realización de un diagnóstico, identificando problemáticas como organigrama administrativo y manual de funciones desactualizado que no consideraba todos los cargos respectivos, así también el mapa de procesos requería ser restructurado, junto con una parte de los procesos de la organización que no se encontraban definidos, falta de cultura organizacional, ausencia de capacitaciones en las funciones de las actividades diarias y las relacionadas a la organización, a su vez la evaluación de desempeño se aplicaba a pocos cargos de la institución. Por tanto, se definió estrategias de solución que conllevan detallar apropiadamente las funciones del personal y su jerarquía en el organigrama, crear y definir procesos con formalización y actualización de los existentes, diseñar evaluaciones al personal de forma integral a todos los niveles de la organización y un plan de capacitación para fomentar la cultura organizacional, la actualización de conocimientos, la aplicación de las mejores prácticas administrativas y mejora continua. |
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