Incremento del porcentaje en la bonificación por desahucio aplicando el principio in dubio pro operario
BDER-TPrG 330-2024
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| Опубліковано: |
2024
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| spelling | Incremento del porcentaje en la bonificación por desahucio aplicando el principio in dubio pro operarioMiranda Cajas, Michelle KatiuskaMartínez Cedeño, Sofía JackelineTRABAJADORIN DUBIO PRO OPERARIOINTEMPESTIVOPROGRESIVIDADBDER-TPrG 330-2024El presente trabajo de titulación se enfoca en una de las problemáticas legales contemporáneas del Ecuador; la inestabilidad laboral, misma que tiene un impacto significativo en el ámbito jurídico del país, afecta a la sociedad y conlleva a la vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Ecuador, como un país comprometido con la garantía de derechos, debe velar por la protección de los mismos sin discriminación alguna, en este contexto, la investigación se fundamenta en el análisis, comparación y estudio de diversas problemáticas legales vigentes relacionadas a la inestabilidad laboral y como resultado de esta indagación, se resalta la importancia de aumentar el porcentaje de la bonificación por desahucio. Este planteamiento se apoya en principios jurídicos sólidos, como la progresividad del derecho y el principio "In Dubio Pro Operario", además, se toman en consideración las situaciones laborales actuales en Ecuador y las experiencias de otros países para respaldar la investigación, siendo la premisa fundamental que las sentencias judiciales y las reformas legislativas deben favorecer al empleado, garantizando su protección y bienestar. Para lograr una legislación laboral más justa y equitativa, se propone la revisión y modificación del artículo 185 del Código del Trabajo, esto permitiría establecer un sistema de indemnización proporcional al tiempo de servicio y a los beneficios acumulados durante el periodo laboral, tanto en casos de despido intempestivo como de desahucio, para ello se expone la urgencia de incrementar el porcentaje de la bonificación por desahucio. Corregir las disparidades salariales que enfrentan los trabajadores despedidos de manera intempestiva en comparación con aquellos que son despedidos por desahucio es el objetivo principal del presente estudio y este enfoque se respalda mediante el análisis detallado de la normativa laboral actual y casos de estudio pertinentes.This degree work focuses on one of the contemporary legal problems in Ecuador; Labor instability, which has a significant impact both in the legal field and in the economic aspect of the country, affects workers, their environment and leads to the violation of their fundamental rights. Ecuador, as a country committed to guaranteeing rights, must ensure their protection without any discrimination. In this context, research is based on the analysis, comparison and study of various current legal and economic problems related to labor instability and as a result of this investigation, the importance of increasing the percentage of the eviction bonus is highlighted. This approach is based on solid legal principles, such as the progressiveness of the law and the principle "In Dubio Pro Operario", in addition, the current labor situations in Ecuador and the experiences of other countries are taken into consideration to support the investigation, the premise being It is essential that judicial rulings and legislative reforms must favor the employee, guaranteeing their protection and well-being. To achieve a more fair and equitable labor legislation, the review and modification of article 185 of the Labor Code is proposed, this would allow the establishment of a compensation system proportional to the time of service and the benefits accumulated during the work period, both in cases of dismissal untimely as well as eviction, for this reason the urgency of increasing the percentage of the eviction bonus is exposed. Correcting the wage disparities faced by workers who are dismissed unexpectedly compared to those who are dismissed through eviction is the main objective of the present study and this approach is supported by detailed analysis of current labor regulations and relevant case studies.Universidad de Guayaquil. Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y PolíticasAcosta-Feldman Jaramillo, Diana Patricia2024-10-01T22:54:46Z2024-10-01T22:54:46Z2024-02info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/74946spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2024-10-02T03:06:41Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/74946Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-04-25T06:52:20.655677Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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