Rediseño del sistema de gestión del talento humano en la empresa Candy Planet S.A. año 2014

La investigación se ha realizado en la empresa Candy Planet S. A. ubicada en la ciudad de Guayaquil, el periodo de estudio fue el año 2014, se analiza el Sistema de Gestión de Talento Humano (SGTH) debido a los múltiples problemas que ha venido presentando. El propósito ha sido valorar objetivamente el SGTH de la compañía. Las PYMES son el sector empresarial de mayor crecimiento en la ciudad y en tal sentido una elevada aplicación de mano de obra, de ahí que se ha considerado relevante su estudio. En cuanto al marco teórico el proceso administrativo aplicado a la gestión del talento humano constituye la base teórica, tanto en el análisis de la problemática como en la propuesta. La metodología a emplear en esta investigación, es de carácter exploratoria y descriptiva, mediante un estudio de campo para conocer de cerca los acontecimientos. La técnica utilizada fue la encuesta, aplicada a los colaboradores que laboran en la empresa, la información se obtuvo dela fuente de documentos de la empresa, con autorización de su directivo. Las irregularidades más encontradas han sido: falta de políticas, rotación de personal, incumplimiento en la administración, procedimientos inapropiados. Como propuesta se sugiere el Rediseño del Sistema de Gestión del Talento Humano donde vamos a mejorar los sistemas administrativos dentro de la empresa, aumentar el desempeño laboral de los trabajadores de manera que sus conocimientos, destrezas y actitudes conduzcan al éxito de la empresa.

• Tác giả chính: Vega Escobar, Francisca de Jesús (author)
• Tác giả khác: Villegas Cruz, Mónica Teresa (author)
• Định dạng: bachelorThesis
• Được phát hành: 2015
• Những chủ đề: SISTEMA; GESTION; TALENTO HUMANO
• Truy cập trực tuyến: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/11275