Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.

Pdf

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Vélez Vera, Olmedo Ricardo (author)
Định dạng: bachelorThesis
Ngôn ngữ:spa
Được phát hành: 2013
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13371
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
_version_ 1840595101293740032
author Vélez Vera, Olmedo Ricardo
author_facet Vélez Vera, Olmedo Ricardo
author_role author
collection Repositorio Universidad de Guayaquil
dc.contributor.none.fl_str_mv Mayorga, Luis Fernando
dc.creator.none.fl_str_mv Vélez Vera, Olmedo Ricardo
dc.date.none.fl_str_mv 2013
2017-01-19T15:41:24Z
2017-01-19T15:41:24Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13371
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicas
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad de Guayaquil
instname:Universidad de Guayaquil
instacron:UG
dc.subject.none.fl_str_mv Turnicidad
Desempeño laboral
dc.title.none.fl_str_mv Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description Pdf
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UG_1fc28ca3177b51a6e5d340e791db4759
instacron_str UG
institution UG
instname_str Universidad de Guayaquil
language spa
network_acronym_str UG
network_name_str Repositorio Universidad de Guayaquil
oai_identifier_str oai:repositorio.ug.edu.ec:redug/13371
publishDate 2013
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicas
reponame_str Repositorio Universidad de Guayaquil
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquil
repository_id_str 0
spelling Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.Vélez Vera, Olmedo RicardoTurnicidadDesempeño laboralPdfLos turnos de trabajo son sin duda uno de los aspectos de las condiciones laborales que repercuten con mayor fuerza sobre la vida cotidiana del empleado, ya que su distribución no sólo a la calidad de vida en el trabajo sino también a la vida fuera de este. Por otro lado, para la empresa, el tiempo de trabajo es un factor de rendimiento, de costo de producción y recursos, y por ende de eficacia. Se entiende, conforme a nuestra legislación laboral y resoluciones de la OIT, como tiempo “normal” de trabajo al turno que implica una jornada laboral de ocho horas, con una pausa para la comida, y que suele oscilar entre las 7-9 y las 18-19 horas. En una moderna sociedad que está en funcionamiento las 24 horas del día, las organizaciones, y por consiguiente sus empleados, se ven obligados a someterse a horarios que van en contra del ritmo natural de la vida cotidiana. Uno de los ejemplos más destacados de esta situación es el caso de los guardias de seguridad, quienes independientemente de la compañía para la que trabajen, se encuentra expuesto al fenómeno de la Turnicidad. Muchos de ellos motivados a doblar turnos por necesidades económicas, por petición de sus superiores, o por prestar colaboración generalmente en la apertura de nuevos puestos; todo esto sin mayor regulación, habiéndose registrado casos de guardias que trabajan hasta 36 horas seguidas. ¿Es verdaderamente productivo un guardia con tantas horas de trabajo a cuestas? ¿Está un guardia en estas condiciones apto para dar respuesta ante cualquier eventualidad? ¿Qué consecuencias puede acarrear esto para la salud del guardia y para el servicio que presta la compañía?. Esta investigación está enfocada en identificar el impacto que tiene la Turnicidad, en el desempeño laboral de los guardias de seguridad de OceanSecurity Cía. Ltda.Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias PsicológicasMayorga, Luis Fernando2017-01-19T15:41:24Z2017-01-19T15:41:24Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13371spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2017-10-22T11:58:33Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/13371Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02025-08-16T06:31:42.892829Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue
spellingShingle Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
Vélez Vera, Olmedo Ricardo
Turnicidad
Desempeño laboral
status_str publishedVersion
title Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
title_full Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
title_fullStr Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
title_full_unstemmed Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
title_short Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
title_sort Influencia de la Turnicidad en el desempeño laboral de los guardias de la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. durante el año 2013.
topic Turnicidad
Desempeño laboral
url http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13371