Propuesta de mejora de proceso del departamento de talento humano de la empresa Ecuaprot cía. Ltda

El área de departamento humano es sin lugar a dudas uno de los más importante en cualquier empresa, puesto que de ellos depende la contratación de personal, el pago de nómina así como la adjudicación de los beneficios sociales para los trabajadores, es por ello que el presente proyectó se realizó estimando la solución a la problemática encontrada, la cual fue las falencias en la aplicación de los procesos administrativos divididos en tres partes fundamentales: la contratación de los empleados, la evaluación de los trabajadores y el pago de nómina, para ello, se estructuró objetivos con el propósito de encaminar la investigación, esto facultó para el desarrollo del marco teórico, en donde se puede notar que existen fundamentaciones de autores que aportan a conocer temas relacionados como talento humano, procesos, la administración de los mismos y la gestión de talento humano. Luego se realizaron entrevistas a los directivos de la empresa ECUAPROT CÍA. LTDA, así como encuestas a los empleados del departamento de talento humano, esto contribuyó a conocer las falencias en el cumplimiento de los procesos así como la necesidad de reestructurarlos. Al final se elaboró la propuesta donde se planteó una mejora de los procedimientos actuales junto con sus flujogramas y responsables.

• Հիմնական հեղինակ: Muñoz Mendoza, Yessenia (author)
• Այլ հեղինակներ: Manzaba Rosario, Viviana (author)
• Ձևաչափ: bachelorThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2018
• Խորագրեր: PROCESOS; ADMINISTRACIÓN; EMPRESA; TALENTO HUMANO
• Առցանց հասանելիություն: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/28595