Plan de mejora en el proceso de reclutamiento de personal en la empresa Seguvigi Cía. Ltda.
El presente trabajo tiene la finalidad de mejorar el proceso de reclutamiento del personal en la empresa Seguvigi Cía. Ltda., debido a que en la empresa han venido aumentado los despidos intempestivos, como consecuencia de una mala toma de decisión al momento de contratar a los nuevos trabajadores,...
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| 格式: | bachelorThesis |
| 出版: |
2015
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| 在線閱讀: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/11150 |
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| 總結: | El presente trabajo tiene la finalidad de mejorar el proceso de reclutamiento del personal en la empresa Seguvigi Cía. Ltda., debido a que en la empresa han venido aumentado los despidos intempestivos, como consecuencia de una mala toma de decisión al momento de contratar a los nuevos trabajadores, producto de un incorrecto método para reclutar al nuevo personal, proceso que no cumple con las expectativas requeridas por la gerencia. Se requiere de la evaluación exhaustiva del proceso de contratación que actualmente se encuentra utilizando la empresa, para poder determinar e implementar el plan de mejora propuesto con el objetivo de que el servicio y la imagen de Seguvigi Cía. Ltda. sean de calidad y excelencia para nuestros clientes, mermando los errores antes cometidos y no solo incrementar las ventas sino tener la satisfacción de que cuentan con un equipo de trabajo eficiente. En el actual proceso no se respetan las funciones y competencias de cada departamento, omitiendo varios pasos para la correcta elección del personal e incluso no se examina que cumplan los requisitos para el puesto, además se demuestra que los ingresos han venido disminuyendo. La propuesta que se plantea es mejorar el deficiente plan en el proceso de reclutamiento y selección del personal en la empresa Seguvigi Cía. Ltda. en tres pasos: pre-selección, selección y contratación. Este desarrollo se realiza para saber qué tipo de personal está ingresando al grupo ya establecido y no cometer el error de ingresar trabajadores no aptos en la realización de las funciones del cargo a ocupar, optimizar tiempo, reducir gastos y sobretodo brindar servicios de calidad al cliente. |
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