Estudio de la cultura organizacional en la universidad de Guayaquil, incidencia en los valores de docentes, Facultad de Administración 2019-2020
La investigación presentada tuvo como objetivo “estudiar la cultura organizacional de la Universidad y la incidencia que tiene en los valores docentes de la facultad de Administración” la cultura organizacional ha sido uno de los temas más estudiados en los últimos años, a pesar de que existen varia...
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| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2021
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/55615 |
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Додати тег | Резюме: | La investigación presentada tuvo como objetivo “estudiar la cultura organizacional de la Universidad y la incidencia que tiene en los valores docentes de la facultad de Administración” la cultura organizacional ha sido uno de los temas más estudiados en los últimos años, a pesar de que existen varias teorías o enfoques al respecto, las organizaciones no emplean una cultura organizacional adecuada el cual pueda ayudar a definir los valores fundamentales o comportamiento los cuales ayudaría a tener una dirección de objetivos más clara. La investigación tuvo un enfoque mixto, el tipo de investigación empleada fueron la investigación descriptiva, de campo y documental, la muestra fue los docentes de la Universidad de Guayaquil de la Facultad de Administración, se utilizaron encuestas y entrevistas. El objetivo del estudio es ver la incidencia que tiene la cultura organizacional con los valores docentes establecidos. |
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