Análisis Jurídico de la estabilidad laboral en el sector público ecuatoriano
Por medio del presente trabajo investigativo se analizará el contexto que lleva a cabo un funcionario público en su sitio de trabajo, se examinará la normativa jurídica que reglamenta la función pública, la cual, es utilizada para los contratos ocasionales, nombramientos provisionales y contratos de...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2022
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/60499 |
| תגים: |
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הוספת תג | סיכום: | Por medio del presente trabajo investigativo se analizará el contexto que lleva a cabo un funcionario público en su sitio de trabajo, se examinará la normativa jurídica que reglamenta la función pública, la cual, es utilizada para los contratos ocasionales, nombramientos provisionales y contratos de servicios profesionales; se revisará la ley, la doctrina y la jurisprudencia para establecer la posible afectación de la estabilidad laboral de los trabajadores y servidores en el sector público. En la investigación se usará el método de investigación histórico – documental de enfoque cualitativo el que aportará para alcanzar un análisis sistemático de la información, a fin de identificar la realidad laboral en el sector estatal, identificando eventuales transgresiones a la estabilidad laboral bajo la modalidad de usar la figura de los contratos ocasionales, nombramientos provisionales y contratos de servicios profesionales. |
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