Diseño de estrategias de liderazgo efectivo para el mejoramiento del bienestar del personal docente de la Facultad de Ciencias Administrativas en la Universidad de Guayaquil
El presente proyecto de investigación se enfocó en el diseño de estrategias de promuevan un liderazgo efectivo entre los directivos Facultad de Ciencias Administrativas en la Universidad de Guayaquil a fin de mejorar la calidad de vida del personal docente. El análisis de la variable liderazgo efect...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/29365 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
إضافة وسم | الملخص: | El presente proyecto de investigación se enfocó en el diseño de estrategias de promuevan un liderazgo efectivo entre los directivos Facultad de Ciencias Administrativas en la Universidad de Guayaquil a fin de mejorar la calidad de vida del personal docente. El análisis de la variable liderazgo efectivo fue analizada mediante la aplicación de dos encuestas, una para conocer el actual estilo de liderazgo y la segunda la influencia ejercida por los directivos a sus subordinados. Así mismo, se empleó la encuesta de la calidad de vida profesional para conocer la percepción actual que tienen los docentes sobre esta situación. El personal encuestado fueron los docentes y directivos de las diferentes carreras que oferta la Facultad de Ciencias Administrativas. Como resultado de la investigación realizada se pudo determinar que existen factores que pueden ser mejorados a fin de promover un mejor estilo de liderazgo entre el personal involucrado logrando así mejorar la calidad de vida profesional del personal. Por lo que para el desarrollo de la propuesta se estableció como estrategia el desarrollo de un programa de intervención, el cual está estructurado en cuatro fases: diagnostico, training, coaching y evaluación. |
|---|