Análisis de la gestión organizacional de la empresa Importadora Comercial Oselda Cia. Ltda.

El actual trabajo representa el estudio de una situación peculiar de la empresa IMPORTADORA COMERCIAL OSELDA, en donde los trabajadores presentaban una tendencia de desacato a los superiores por una dualidad de órdenes entre el Administrador y el Gerente a su vez se presentaba también pérdida de tiempo laboral, este trabajo se encamino en presentar una propuesta de aplicar un nuevo modelo de gestión organizacional, para ello se procedió a aplicar el método de investigación inductiva utilizando herramientas como la encuesta y la observación permitiendo confirmar una vez tomada las muestras que el personal no participó en un proceso de selección, ni tampoco recibió una inducción adecuada sobre las obligaciones y alcances de su área laboral, esta situación indico uno de los motivos para entender la inconformidad y el clima laboral de la empresa, posteriormente la propuesta engloba el modelo de gestión empresarial seguido de un manual de funciones y un sistema de comunicación interna y externa que permitirá a la empresa encaminarse a enfrentar los nuevos desafíos de los diferentes mercados actuales, mejorando el ambiente organizacional.

• Hoofdauteur: Tarira Pinela, David Josue (author)
• Formaat: bachelorThesis
• Taal: spa
• Gepubliceerd in: 2019
• Onderwerpen: CLIMA LABORAL; GESTIÓN EMPRESARIAL; ORGANIZACIÓN
• Online toegang: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/42758