Diagnóstico organizacional del Departamento de Recursos Humanos, frente al cumplimiento de objetivos Institucional de la Universidad Cristiana Latinoamericana

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La reingeniería del Departamento de Recursos Humanos dentro de la Universidad Cristiana Latinoamericana es significativa; ya que, a través del cambio se pueden conseguir los objetivos propuestos dentro de la planificación de la institución.Es muy importante dar prioridad al factor humano puesto que...

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Auteur principal: Calle Cabazas, Ruth Esther (author)
Format: bachelorThesis
Langue:spa
Publié: 2012
Sujets:
UNIDAD CRISTIANA LATINOAMERICANA
ENSEÑANZA SUPERIOR
RECURSOS HUMANOS
Accès en ligne:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/1391
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