Plan de capacitación para desarrollo profesional aplicado al estudio jurídico Espinoza de los Monteros
El presente Trabajo de Titulación que se denomina Plan de Capacitación para el Desarrollo Profesional aplicado al Estudio Jurídico Espinoza de los Monteros, se originó por la problemática encontrada, la cual es la inexistencia de dicho Plan de Capacitación. El presente trabajo tuvo como objetivo gen...
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| Publicado em: |
2016
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| description | El presente Trabajo de Titulación que se denomina Plan de Capacitación para el Desarrollo Profesional aplicado al Estudio Jurídico Espinoza de los Monteros, se originó por la problemática encontrada, la cual es la inexistencia de dicho Plan de Capacitación. El presente trabajo tuvo como objetivo general, determinar cuál es la relación que existe entre la creación de un Plan de Capacitación en el Estudio Jurídico Espinoza de los Monteros y el Desarrollo Profesional de sus abogados. La metodología de investigación que se aplicó para el presente trabajo de titulación es la cuali-cuantitativa y las técnicas que se usaron son las encuestas y entrevistas a profundidad, mediante las cuales se logró obtener resultados relevantes, referentes al tema de capacitación, además de conocer los beneficios tanto a nivel individual como empresarial que tendrán los Abogados al recibir una capacitación constante en temas de derecho, y lo más importante es que los resultados obtenidos fueron la base para la creación de la propuesta del Plan de Capacitación. La novedad científica del presente trabajo de titulación, es la creación de dicho Plan de Capacitación, que servirá como referencia a otras organizaciones, que tengan como interés contribuir al constante Desarrollo Profesional de sus empleados. |
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| spelling | Plan de capacitación para desarrollo profesional aplicado al estudio jurídico Espinoza de los MonterosLarriva Obregon, Gabriela SusanaPLAN DE CAPACITACIONDESARROLLO PROFESIONALEl presente Trabajo de Titulación que se denomina Plan de Capacitación para el Desarrollo Profesional aplicado al Estudio Jurídico Espinoza de los Monteros, se originó por la problemática encontrada, la cual es la inexistencia de dicho Plan de Capacitación. El presente trabajo tuvo como objetivo general, determinar cuál es la relación que existe entre la creación de un Plan de Capacitación en el Estudio Jurídico Espinoza de los Monteros y el Desarrollo Profesional de sus abogados. La metodología de investigación que se aplicó para el presente trabajo de titulación es la cuali-cuantitativa y las técnicas que se usaron son las encuestas y entrevistas a profundidad, mediante las cuales se logró obtener resultados relevantes, referentes al tema de capacitación, además de conocer los beneficios tanto a nivel individual como empresarial que tendrán los Abogados al recibir una capacitación constante en temas de derecho, y lo más importante es que los resultados obtenidos fueron la base para la creación de la propuesta del Plan de Capacitación. La novedad científica del presente trabajo de titulación, es la creación de dicho Plan de Capacitación, que servirá como referencia a otras organizaciones, que tengan como interés contribuir al constante Desarrollo Profesional de sus empleados.This work is called Qualification Training Plan for Professional Development applied the law firm Espinoza de los Monteros, originated by the problems encountered, which is the absence of such a training plan. This work had as general objective, determine the relationship between the creation of a training plan in Espinoza de los Monteros Law Firm Professional Development and lawyers. The research methodology was applied to this work titration is the quantitative composition and the techniques used are surveys and indepth interviews, through which it was possible to obtain relevant results, concerning the issue of training, besides knowing benefits both individual and business who have the lawyers to receive constant training on issues of law, and most importantly, the results were the basis for the creation of the proposed training plan. The scientific novelty of this work degree, is the creation of the Training Plan, which will serve as a reference to other organizations, which have the interest to contribute to the ongoing professional development of its employees.Universidad de GuayaquilMolina Chagerbén, Wilson Rubén2017-03-21T17:08:34Z2017-03-21T17:08:34Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/16004spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2021-10-20T16:39:56Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/16004Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-04-25T06:48:14.536946Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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