Estudio de factibilidad de una empresa dedicada a la recolección de basura tecnológica en Guayaquil

El propósito fundamental de esta tesis es demostrar que en el Ecuador se puede crear una empresa dedicada a la recolección de basura tecnológica ya que las personas en su afán de innovarse y mantenerse al día en la tecnología desperdician de gran manera productos que ya no utilizan, cada día este po...

Ful tanımlama

Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Yazar: García Mero, Gina Patricia (author)
Diğer Yazarlar: Pico Aroca, Gisell Ivonne (author)
Materyal Türü: bachelorThesis
Dil:spa
Baskı/Yayın Bilgisi: 2017
Konular:
Online Erişim:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/39050
Etiketler: Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
Diğer Bilgiler
Özet:El propósito fundamental de esta tesis es demostrar que en el Ecuador se puede crear una empresa dedicada a la recolección de basura tecnológica ya que las personas en su afán de innovarse y mantenerse al día en la tecnología desperdician de gran manera productos que ya no utilizan, cada día este porcentaje va en aumento a nivel mundial. La idea es promover y concientizar a la población sobre el desecho de los aparatos electrónicos que ya no usan, sin imaginarse el daño que causa a las personas y al entorno. La basura tecnológica está considerada como un desecho altamente perjudicial pare el ser humano ya que en estos aparatos encontramos gran cantidad de minerales causante de muchas enfermedades. Es por esto que se propone implementar una empresa dedicada a la recolección y tratamiento adecuado de los desechos tecnológicos, el cual contará con los debidos permisos y normal ambientales para seguridad del medio ambiente y de la población del país, en donde los proveedores se sientan a gusto en colaborar a cuidar el medio ambiente y obtener un ingreso por sus aparatos electrónicos; además de contar con una buena relación cliente- empresa y viceversa utilizando diferentes tipos de estrategias en el mercado para ganar una mayor aceptación en el mismo, contar con un excelente equipo de talento humano y realizar los adecuados procesos y técnicas a implementarse en cada área de la empresa.