Análisis de implementación del dinero electrónico como herramienta de inclusión financiera en la parroquia Rocafuerte, Ciudad de Guayaquil, 2016
El objetivo del presente estudio de casos es analizar la implementación del dinero electrónico en la parroquia Rocafuerte como herramienta de inclusión financiera. Para ello, se diseñó un estudio de tipo exploratorio tomando como referencia una muestra de comerciantes del mercado central N=50 por re...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Altres autors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2017
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/20673 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | Sumari: | El objetivo del presente estudio de casos es analizar la implementación del dinero electrónico en la parroquia Rocafuerte como herramienta de inclusión financiera. Para ello, se diseñó un estudio de tipo exploratorio tomando como referencia una muestra de comerciantes del mercado central N=50 por reunir las características representativas de toda la zona comercial. A esta muestra se le aplicó una encuesta de 10 preguntas y se entrevistó a uno de los administradores del lugar. Para la recolección de la información teórica se realizó una búsqueda literaria en bases de datos usando los descriptores claves provistos en este estudio durante los meses de septiembre del 2016 a enero 2017. Se logró concluir que el dinero electrónico es una herramienta útil para ayudar a la inclusión financiera de los comerciantes en condiciones vulnerables. Adicionalmente, se concluyó que la mejor vía para asegurar la inclusión e implementación del dinero electrónico en la muestra de estudio es la aplicación de un programa de capacitación que contemple los principales aspectos del dinero electrónico y que sirva de espacio para la resolución de dudas y la adquisición de nuevos recursos y nuevas posibilidades financieras. Del mismo modo, se logró establecer que la mejor manera para llevar esto a cabo es siguiendo los principios del aprendizaje y cambio organizacional. |
|---|