Diseño de procesos para el área de talento humano de la empresa Biodevices

La presente investigación titulada “Diseño de procesos para el área de talento humano de la empresa BIODEVICES” se elaboró con el fin de determinar la importancia que tiene el talento humano dentro de las relaciones empresariales. De manera inicial, se analizan las teorías relacionadas con la gestión del personal dentro de las corporaciones y como este aspecto se ha desarrollado en los últimos años, en la cual la idea de que el trabajador era un activo de la empresa se ha descartado considerándolo parte esencial de la misma. Sin embargo, en el Ecuador, el cambio hacia esta perspectiva se ha dado de manera lenta e imperceptible pues muchas empresas aun direccionan todos sus esfuerzos y presupuestos hacia otras áreas como la producción, ventas, inventario, entre otros. Mediante técnicas de recopilación de datos basados en la metodología de estudio exploratorio aplicado en el presente documento, en la empresa BIODEVICES no se cuenta con un departamento ni con los procesos adecuados para las funciones básicas de la gestión del talento humano, tales como selección y reclutamiento, capacitaciones, creación de perfiles para cada cargo, inducción, entre otros. Debido a esto, la propuesta se basa en la creación de dichos procesos y el análisis de la inversión requerida para la formación de dicho departamento.

• 主要作者: Erazo Cajape, Priscila Elizabeth (author)
• 其他作者: Chiquito Romero, Ginger Paola (author)
• 格式: bachelorThesis
• 语言: spa
• 出版: 2018
• 主题: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO; CREACIÓN; PROCESOS; PERSONAL
• 在线阅读: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/37617