Diseñar manual de procesos para el área de talento humano de la cooperativa de transporte Ruta Policentro
La clave para gestionar el talento humano depende de la comunicación que existe entre los diferentes niveles organizacionales, podemos decir que el buen rendimiento y la efectividad en los procesos dentro de una organización es gracias a la buena comunicación que se da entre quienes la conforman. El...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
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| Fformat: | bachelorThesis |
| Iaith: | spa |
| Cyhoeddwyd: |
2018
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/35141 |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
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Ychwanegu Tag | Crynodeb: | La clave para gestionar el talento humano depende de la comunicación que existe entre los diferentes niveles organizacionales, podemos decir que el buen rendimiento y la efectividad en los procesos dentro de una organización es gracias a la buena comunicación que se da entre quienes la conforman. El presente trabajo tiene como objetivo mejorar la gestión y el funcionamiento de la cooperativa Ruta Policentro mediante el diseño de un manual de procesos para el área de Talento Humano. El método cualitativo fue la metodología aplicada en esta investigación por la cual se procedió a la realización de entrevistas al personal de la cooperativa y observaciones directas del establecimiento y servicio que se presta a la comunidad. |
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