Diseño de estrategias de marketing social para la concientización sobre la inclusión de las personas con discapacidad en el sector laboral de la "Unidad Educativa Academia Naval Almirante Illinworth" de Ciudad de Guayaquil
En la actualidad la discriminación ha sido un acto tan acogido por muchas personas, puesto que tratan diferente a otros por su condición física, mental, económica, etc., por ello el Estado ecuatoriano decretó que las empresas deben contratar a personal con discapacidad, y pagarles el sueldo mínimo v...
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| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2016
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/47352 |
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| Резюме: | En la actualidad la discriminación ha sido un acto tan acogido por muchas personas, puesto que tratan diferente a otros por su condición física, mental, económica, etc., por ello el Estado ecuatoriano decretó que las empresas deben contratar a personal con discapacidad, y pagarles el sueldo mínimo vital como cualquier persona normal. Es por ello, que surgió el presente estudio, se elaboró un plan de marketing social para incluir y culturizar en el sector laboral de la contratación de personas discapacitadas en la Unidad Educativa Academia Naval Almirante Illingworth, para ello, se estudió la problemática que radica en la falta de inducción o ayudas para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus funciones de forma eficaz, se indagó sobre la opinión de los docentes y de las autoridades de la institución sobre la contratación de personas con discapacidad. Al final se desarrolló un plan estratégico con marketing social para ayudar a estas personas e inculcar a los padres de familia la importancia de contratar a todo tipo de empleado, sin importar su condición física o mental. |
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