Análisis de un modelo de gestión de talento humano basado en los perfiles de competencias, para la empresa Empacreci S.A.
Las organizaciones que tuvieron sus inicios como pequeños emprendimientos y alcanzan el éxito de mercado esperado, tienden a crecer a una velocidad superior a la que estaba originalmente planificada. Esto en muchas ocasiones conlleva a que los procesos se vayan adaptando sobre la marcha a las necesi...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2018
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/37738 |
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