Ausencia de mecanismos de regulación y control por parte del ministerio de trabajo en la figura de desahucio, Ciudad de Guayaquil, meses de mayo y junio año 2020.
En la actualidad la tasa de desempleo en el Ecuador va en aumento y con ella también el abuso hacia la parte más débil de la relación contractual “El Trabajador”, creando así el empleador nuevos mecanismos para configurar dicho abuso de manera “legal”, aprovechándose del trabajador y de ciertas inco...
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| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2020
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/50730 |
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إضافة وسم | الملخص: | En la actualidad la tasa de desempleo en el Ecuador va en aumento y con ella también el abuso hacia la parte más débil de la relación contractual “El Trabajador”, creando así el empleador nuevos mecanismos para configurar dicho abuso de manera “legal”, aprovechándose del trabajador y de ciertas inconsistencias o vacíos en el proceso de regulación de la figura de desahucio, escondiendo su verdadero interés, el cual es beneficiarse de la terminación ilegal de un contrato de trabajo siendo la figura del desahucio más beneficioso que un despido intempestivo a la hora de liquidar. Por eso hemos decidido determinar la inexistencia de mecanismos de regulación y control por parte del Ministerio del ramo, pese a existir preceptos y derechos constitucionales para la garantización de la realización plena del ser humano, dejando así de ser un derecho exclusivo del trabajador y obviándose la participación del Estado como ente protector, lo cual margina la utilización del tripartismo, eludiendo los principios establecidos por la Organización Internacional de Trabajo OIT. |
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