La influencia de factores de resillencia organizacionalen el clima laboral de la empresa Labroce S.A. en la Ciudad de Guayaquil
La presente investigación tiene como finalidad identificar los factores de resiliencia organizacional y su incidencia en el clima laboral presentado en la empresa LABROCE S.A, ya que actualmente existen conflictos entre el personal, lo cual afecta negativamente a la organización. Es por esta razón,...
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| 格式: | bachelorThesis |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2017
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/20703 |
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添加標簽 | 總結: | La presente investigación tiene como finalidad identificar los factores de resiliencia organizacional y su incidencia en el clima laboral presentado en la empresa LABROCE S.A, ya que actualmente existen conflictos entre el personal, lo cual afecta negativamente a la organización. Es por esta razón, que en el capítulo I se recabarán todas las teorías y sustentos teóricos necesarios para configurar la propuesta final que brinde la solución al problema de estudio, y así se cuente con acciones efectivas que se basen en conceptos demostrados previamente; el capítulo II cuenta con un diagnóstico del estado actual de la problemática que se investiga, el cual es desarrollado mediante una investigación de campo cuyo objeto de estudio es el personal de la empresa, el mismo que es profundizado con encuestas y entrevistas y finalmente, en el capítulo III se presenta la propuesta, en donde se establece como la solución al problema la definición de recursos, políticas, así como el proceso de evaluación de desempeño y posteriormente, los indicadores y análisis necesarios para mejorar. Y por último se detallan las conclusiones y recomendaciones del presente trabajo de investigación. |
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