Creación de un software para la asignación y gestión de actividades, previo levantamiento de los perfiles óptimos, para la elaboración de la evaluación de desempeño dentro del ministerio de salud.
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2015
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| spelling | Creación de un software para la asignación y gestión de actividades, previo levantamiento de los perfiles óptimos, para la elaboración de la evaluación de desempeño dentro del ministerio de salud.Inga Sánchez, Carlos ArturoSOFTWAREMINISTERIO DE SALUDPERFILES OPTIMOSAdobeEl sistema de Evaluación de Desempeño dentro de las Instituciones del Sector Público corresponde a un procedimiento muy importante para cuantificar el desempeño de los Servidores Públicos y poder así tomar las acciones correctivas necesarias en el caso de existir un bajo desempeño laboral por parte del recurso humano. Pero existe un grave problema al momento de evaluar, y es que el Ministerio de Relaciones Laborales al ser el principal ente regulador de este proceso ha puesto a disposición de las instituciones del estado un formulario para la realización de la evaluación, el cual no cuenta con las seguridades ni los métodos necesarios para poder determinar la veracidad de la información proporcionada por los durante el proceso evaluativo. Generándose de esta forma evaluaciones de manera empíricas ya que el levantamiento de la información, análisis y resultado obtenido, están bajo el absoluto criterio de las personas evaluadoras. Por este motivo se propone como solución a este problema la realización de un Software informático en el cual se podrá registrar las actividades y el perfil óptimo de los Servidor Públicos, funcionarios y/o empleados a ser evaluados, para de esta forma brindar resultados completamente fiables al cuerpo administrativo de la institución. El software está basado en las normas, reglamentos y artículos de la ley que regulan la ejecución de la evaluación de desempeño, conviertiendo a este proyecto en una herramienta fundamental dentro de las Instituciones Públicas. La institución que servirá como fuente de información para este proyecto será el Ministerio de Salud Pública a traves de la Coordinación Zonal de Salud 5.The performance evaluation system within the institutions of the public sector is a very important procedure to quantify the performance of public servants and be able to apply the necessary corrective actions in the event of a low performing by the human resource. But there is a serious issue when evaluating, and the Ministry of Labor Relations to be the principal regulator of this process has made available to the state institutions for the realization a form of evaluation which has not the assurance and the methods needed to determine the veracity of the information provided by the evaluators during the evaluation process. They generated from this way of empirical evaluations manner since during the collection of information, analysis and results of these evaluations are under the absolute criterion of the evaluator. For this reason it is proposed as a solution to this problem of a computer in which software can record activities and the optimal profile of the Public Server, officers and / or employees to be evaluated in this way to provide fully reliable results the administrative body of the institution. The software is based on the rules, regulations and articles of the law governing the implementation of the performance evaluation, this project fast becoming a vital tool use within public institutions. The institution which will serve as a source of information for this project will be the Ministry of Public Health through the Zonal Coordination of Health 5.Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Matematicas y Fisicas. Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales. Carrera de Ingeniería en Networking y Telecomunicaciones.Gonzales Zamora, Javier2015-03-05T00:38:40Z2015-03-05T00:38:40Z2015-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/6665spaTomo;1Tomo;2info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2017-10-22T09:20:25Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/6665Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-03-07T06:56:36.974620Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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