Rediseño de la estructura organizacional del departamento contable de la empresa LUCANVI S.A
El Objetivo general de este proyecto es rediseñar la estructura organizacional en el departamento contable de la empresa LUCANVI S.A., para su cumplimiento se describe los objetivos específicos, evaluar las fortalezas y debilidades del departamento contable, evaluar los principales procesos del depa...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2018
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/35418 |
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タグ追加 | 要約: | El Objetivo general de este proyecto es rediseñar la estructura organizacional en el departamento contable de la empresa LUCANVI S.A., para su cumplimiento se describe los objetivos específicos, evaluar las fortalezas y debilidades del departamento contable, evaluar los principales procesos del departamento, identificar las causas de una deficiente estructura organizacional de la empresa, mejorar la integración y comunicación entre los miembros que conforman departamento contable. Se realizó un estudio de carácter descriptivo, investigativo y analítico, soportados con entrevistas y encuestas como fuentes primarias, los colaboradores del departamento contable y fuentes secundarias como es la definición de la Organización, procesos Organizacionales, el diagnóstico actual de la empresa, la matriz FODA (debilidad, oportunidades, fortalezas y amenazas). Se presenta la propuesta de rediseño de la estructura organizacional del departamento contable de la empresa LUCANVI S.A. año 2016, se recomienda lo siguiente: incorporar y ampliar el rediseño teniendo como objetivo la participación de las personas en el direccionamiento de la empresa, estructurar los puestos de trabajo como recomendamos en los manuales de funciones, estructurar los procesos de cuentas por cobrar y Proveedores. |
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