Análisis de las brechas salariales entre hombres y mujeres en el Ecuador, período 2015-2019
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2021
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| spelling | Análisis de las brechas salariales entre hombres y mujeres en el Ecuador, período 2015-2019Espinoza Resabala, Liliana PauletteBRECHA SALARIALMERCADO LABORALGÉNERODISCRIMINACIÓN SALARIALPDFEcuador es un país con antecedentes históricos de inestabilidad política, social y económica que deja una larga lista de problemas que no se han solucionado. En el mercado laboral ecuatoriano se ha evidenciado cierta diferencia entre los salarios percibidos entre el hombre y la mujer. La desigualdad o brecha salarial por género, como es comúnmente conocida, perjudica el desarrollo social del Ecuador. Por tanto, la presente investigación busca determinar si el sexo es un determinante estadísticamente significativo en el salario que las personas percibieron en el Ecuador durante el periodo 2015-2019. La investigación se desarrolló bajo metodología cuantitativa – correlacional, por el cual se planteó un modelo de regresión múltiple usando datos fueron recopilados del Instituto Nacional Estadísticas y Censos (INEC). Los resultados del modelo muestran que el sexo es una variable significativa al momento de explicar el salario por hora de los trabajadores ecuatorianos, aún controlando por una serie de características como su educación, edad, experiencia, tipo de contrato, área de trabajo, etc.Ecuador is a country with a history of political, social and economic instability that has left a long list of problems that have not been solved. In the Ecuadorian labor market, there is evidence of a certain difference between the salaries received by men and women. The gender wage gap, as it is commonly known, is detrimental to Ecuador's social development. Therefore, this thesis seeks to determine whether gender is a statistically significant determinant of the salary that people received in Ecuador during the period 2015-2019. The research was developed under quantitative - correlational methodology, by which a multiple regression model was proposed using data collected from the National Institute of Statistics and Census (INEC). The results of the model show that gender is a significant variable when explaining the hourly wage of Ecuadorian workers, even controlling for a series of characteristics such as education, age, experience, type of contract, area of work, etc.Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de GuayaquilQuiñonez Riofrío Pablo Aníbal2022-01-25T16:06:05Z2022-01-25T16:06:05Z2021-09info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfAPAhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/57913spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2023-05-31T18:30:15Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/57913Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-04-25T06:36:16.486499Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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