Despido ineficaz presentando oportunamente por trabajadora embarazada ante la sala laboral en el caso 17371-2016-02477 C.N.J.
La acción de despido ineficaz surge como respuesta ante la figura del despido intempestivo, particularmente al grupo de atención prioritaria conocido como trabajadoras embarazadas que han notificado oportunamente a su empleador. Pese a que la norma existe se dan casos en donde se vulneran los derech...
Saved in:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2023
|
| Fag: | |
| Online adgang: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/69203 |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Tilføj Tag | Summary: | La acción de despido ineficaz surge como respuesta ante la figura del despido intempestivo, particularmente al grupo de atención prioritaria conocido como trabajadoras embarazadas que han notificado oportunamente a su empleador. Pese a que la norma existe se dan casos en donde se vulneran los derechos de estas, tal como se evidencia en el caso 17371-2016-02477 de la sala laboral. Por ello el presente trabajo comienza con una breve descripción de antecedentes históricos para situar el trabajo en el tiempo y espacio. Por medio de encuestas realizadas a profesionales del derecho se obtiene información posteriormente analizada para llegar a una conclusión objetiva. Consecuentemente a ello se realiza un análisis de la normativa legal, jurisprudencia y normativa internacional. De esta forma se puede evidenciar el inicio y avance de la situación laboral de la mujer trabajadora, así como los problemas que ha tenido y el efecto de la figura de acción de despido ineficaz de trabajadora embarazada que notifica oportunamente a su empleador en post del correcto desenvolvimiento y desarrollo de sus funciones. Con la finalidad de constatar su eficacia dentro de la realidad jurídica nacional, |
|---|