Reestructura organizacional del área mantenimiento mecánico de la Industria Alucaps Ecuador GA. S.A. para mejora en la gestión administrativa
El estudio de esta investigación fue desarrollado en la empresa ALUCAPS ECUADOR GA S.A. en la ciudad de Guayaquil, esta empresa dentro de la rama plástica, que se dedica al corte y litografía, diseño y producción de tapas plásticas, las cuales son utilizadas en una amplia gama de la Industria. Esta...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | |
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| Argitaratua: |
2018
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| Gaiak: | |
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| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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| author | Candado Herrera, Luis Fernando |
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| description | El estudio de esta investigación fue desarrollado en la empresa ALUCAPS ECUADOR GA S.A. en la ciudad de Guayaquil, esta empresa dentro de la rama plástica, que se dedica al corte y litografía, diseño y producción de tapas plásticas, las cuales son utilizadas en una amplia gama de la Industria. Esta compañía está presentando inconvenientes administrativos y operativos en el área de Mantenimiento Mecánico afectando los departamentos relacionados a éste, por lo que se propone la reestructuración organizacional del área en donde recae la problemática. Este trabajo está comprendido por capítulos y fases, en las cuales se describe la problemática, sus causas, efectos y justificación, sus respectivos objetivos y mayor información relevante para una total comprensión del tema. Posteriormente se expuso el marco metodológico en el cual se examinó los diversos tipos de investigación empleados en el trabajo. Dentro del desarrollo del presente trabajo y posterior análisis de la información recopilada, se encontró la necesidad de efectuar una reestructuración organizacional en el área de Mantenimiento Mecánico de la empresa ALUCAPS ECUADOR GA S.A. donde se despliega la propuesta, manual de funciones, reestructuración de organigrama funcional, descripción y perfil de puesto, con el fin de presentar la factibilidad y financiamiento de este estudio, de cómo implementar una persona en la línea de mantenimiento a fin de que no exista paralización en la productividad e incrementen los ingresos de la empresa. |
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