Diseño de modelo Balanced Scorecard del departamento de desarrollo de personal de IIASA CAT.

Diseño de modelo Balanced Scorecard del departamento de desarrollo de personal de IIASA CAT.

El presente trabajo de titulación surgió de la necesidad de mejorar la imagen del departamento de talento humano de la empresa IIASA CAT, el cual posee problemas en sus procesos de gestión como selección y capacitación, dando como resultado el bajo rendimiento del departamento; El contenido de este...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Adrián Echerri, George Washington (author)
Format:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicat:	2018
Matèries:	Balanced Scorecard Indicadores Mapa estratégico Talento humano Gestión
Accés en línia:	http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/34525
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