Diseño de modelo Balanced Scorecard del departamento de desarrollo de personal de IIASA CAT.
El presente trabajo de titulación surgió de la necesidad de mejorar la imagen del departamento de talento humano de la empresa IIASA CAT, el cual posee problemas en sus procesos de gestión como selección y capacitación, dando como resultado el bajo rendimiento del departamento; El contenido de este...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2018
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/34525 |
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